総合職
初回配属先は適性を見て決定いたします。
★スキルや適性に応じたジョブローテーションの可能性あり。
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初任給月給223,650円～（2025年度基準）
※年齢･経験･スキル等を考慮の上、当社規程により個別に定める。

交通費支給（月額上限5万円）、時間外勤務手当（1時間当たり「時間単価×1.25」）、
休日勤務手当（1時間当たり「時間単価×1.35」）、深夜勤務手当(22:00～5:00 1時間当たり「時間単価×0.25」)、
時間帯手当（21:00～8:00 所定勤務1時間当たり「＋200円」等)

年1回
※会社の業績、勤務成績等を勘案して実施することがある。

年2回 夏期・冬期
※会社の業績に応じて支給することがある。
※初年度は夏季賞与支給対象外

【会社所定勤務】
8:30～17:30（実働8時間、休憩1時間）

【シフト勤務】
・トランジット部：三交代制シフト勤務
オープン勤務6:30～15:30（実働8時間、休憩1時間）
クローズ勤務14:30～23:30（実働8時間、休憩1時間）
ナイト勤務22:00～32:00（実働9時間、休憩1時間）
日勤勤務8:30～17:30（実働8時間、休憩1時間）
10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間）

・テクニカル部：一昼夜交代制シフト勤務
泊り勤務8:30～32:30（実働16時間、休憩8時間）翌日非番
日勤勤務8:30～17:30（実働8時間、休憩1時間）
10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間）

※１ヶ月単位の変形労働時間制
※週平均40時間以内
※周辺施設の運営時間に応じて始業、終業時刻は前後することがあるため、
実際の勤務時間は配属グループごとで毎月シフトを発表する。

【制度】
・フレックス勤務制度あり
・育児・介護時短勤務制度あり
・在宅勤務制度あり
※上記各制度の利用は所属長が都度認めたものに限る

年間120日（2025年度）
有給の休暇：年次有給休暇（入社時10日付与、最大20日）、慶弔休暇、病気有給休暇（自身の私傷病、家族の看護・介護および自身の不妊治療、性別適合手術その他） 無給の休暇：産前産後休暇（手当あり）、子の看護休暇、育児・介護に関する休暇・休業等

社会保険完備、休憩施設完備、従業員食堂完備、食事サポート、コスチューム貸与、
優待乗車証配布、提携保養施設、OLCグループ内における各種商品・飲食割引制度、
ベネフィットステーション・カフェテリアプラン（毎年25,000円分ポイント付与）※2025年度実績

就職サイトよりエントリーをしてください（準備中：マイナビ2027）
エントリー開始2026年3月1日（日）
最終選考2026年6月頃（予定）